Работа с учётными записями windows в оснастке «локальные группы и пользователи»

Сказка про Колобка

Напоследок хочется вспомнить о всем известной сказке „Колобок“, которая неожиданным образом может расширить наши знания о русских названиях созвездий. Сюжет известен: Дед просит Бабку испечь Колобок, она выполняет его просьбу, но Колобок оставленный на окошке отправляется в лес и встречает на своем пути разных животных. Все они хотят его съесть, но ему удается уходить от них невредимым до тех пор, пока он не встречает лису, которая его и съедает.

Существует версия, согласно которой, изначальный вариант этой истории был несколько иным: во-первых, животных на пути Колобка было гораздо больше, чем известно нам сегодня, во-вторых, все они откусывали от него по кусочку, так что к Лисе он добрался уже почти истаявшим, а она — довершила начатое другими зверями. Последовательность их встреч с Колобком следующая: Вепрь, Лебедь, Ворон, Медведь, Волк, Лиса…

Что бы это все могло значить? В предложенной трактовке колобок — это полная луна, которая проходя через разные созвездия зодиакального круга постепенно превращается в тонкий месяц, пока не доходит до точки новолуния, то есть — исчезает. То есть сказка является образным описанием наблюдения наших предков за движением луны-месяца по небосклону, дает детям простейшие знания об астрономии и позволяет запомнить последовательность некоторых зодиакальных знаков, а точнее — половины зодиакального круга, так как после новолуния месяцу еще предстоит пройти оставшуюся половину зодиака, но в это время он уже не убывает, а растет. Итого в каждый 29,5-дневный цикл Луна проходит через каждый зодиакальный знак.

Фазы луны

Зодиакальные знаки, здесь, разумеется не те, которые известны нам сегодня, а другие — с названиями, которые (возможно) использовали наши предки. Совпадение мы видим лишь в Деве, которая является никем иным как Бабкой. То есть полнолуние в сказке происходит в Деве. Новолуние, соответственно, пришлось на некий, неизвестный нам сегодня знак Лисы, который должен быть противоположным Деве, то есть примерно соответствует современному зодиакальному знаку Рыб.

Таким образом, зная последовательность животных на пути Колобка, мы могли бы реконструировать небесную картину наших предков и понять на какие звездные фигуры они разбивали зодиакальный круг (который сам по себе остается практически неизменным), а затем — соотнести их с известными нами зодиакальными созвездиями. Это, конечно, существенно расширило бы наши знания о древней астрономии и ее символах, и позволило говорить о систематизированной картине звездного неба, созданной еще древними славянами, о которой мы рассуждали в начале статьи.

Зодиакальный круг

В предложенную трактовку очень хочется верить, ведь она не только наполняет знакомую с детства сказку новым волшебно-звездным смыслом, но и полностью совпадает с глубинной философией русских сказок как таковых, которые всегда несут гораздо больше информации, чем кажется на первый взгляд. Остается одно „но“ — к сожалению, первоисточник этой версии сказки на сегодняшний день невозможно установить с точностью — кто, когда и где записал ее именно в таком виде и не является ли она и вовсе современной? Что ж — остается продолжать поиски. На то нам и дана наша Жизнь — тем она и интересна, что вокруг существуют загадки, которые мы в силах со временем разгадать, если только приложим к ним достаточно усилий.

Подходы к выбору имени для сообщества

Есть несколько способов придумать название для группы или паблика. Первый вариант – использовать ключевые запросы. Это такие слова и фразы, которые человек вводит в строку поиска Яндекса, Google или ВКонтакте, чтобы найти тематические сайты, статьи, паблики.

Плюсом такого подхода является то, что вас проще будет отыскать, а значит, быстрее и легче пройдет раскрутка. Люди придут из поиска и, если им понравится контент – они присоединятся к группе. Примеры таких названий на скриншоте.

Когда мы только начинаем размышлять на эту тему, то хочется придумать необычное, оригинальное имя, которое будет привлекать внимание и отличать наше сообщество от конкурентов. Это второй подход, основанный на том, что имя должно понравиться и «зажечь» нашу аудиторию

Кроме того, немаловажно, чтобы оно нравилось нам самим, тогда мы будем получать удовольствие от наполнения, оформления и работы с группой, передавать свою энергетику подписчикам

Третий подход – назвать так, как уже называется ваш бренд, фирма или сайт

Кроме того, немаловажно, чтобы оно нравилось нам самим, тогда мы будем получать удовольствие от наполнения, оформления и работы с группой, передавать свою энергетику подписчикам. Третий подход – назвать так, как уже называется ваш бренд, фирма или сайт. Это способ для тех, у кого уже есть имя, и не нужно ничего выдумывать

Это способ для тех, у кого уже есть имя, и не нужно ничего выдумывать

Третий подход – назвать так, как уже называется ваш бренд, фирма или сайт. Это способ для тех, у кого уже есть имя, и не нужно ничего выдумывать.

Хорошо, когда получается совместить первый подход со вторым или третьим. Тогда можно подобрать креативное имя и при этом быть в поиске на первых позициях. Вот примеры таких пабликов.

The Brian Jonestown Massacre

Название американской психоделической группы «The Brian Jonestown Massacre» заставляет вспомнить о двух несвязанных между собой печальных событиях: загадочной смерти легендарного гитариста Rolling Stones Брайана Джонса и массовом самоубийстве членов коммуны «Народный храм», произошедшем в посёлке Джонстаун (Республика Гайана).

Если с Брайаном Джонсом всё более или менее понятно, то события в Джонстауне не имеют однозначного объяснения.

Религиозную организацию «Народный храм» организовал в 1955 году американский проповедник Джим Джонс, который был не только верующим человеком, но и коммунистом.

В качестве духовной и идеологической основы созданной им общины, Джонс принял собственное учение, объединившее в себе идеи христианства и марксизма. Не удивительно, что вскоре «Народный храм» был объявлен тоталитарной сектой, зомбирующей своих членов, а самому Джонсу предъявлено несколько судебных исков, связанных с вымогательством денежных средств. В 1974 году, опасаясь преследований со стороны правоохранительных органов, Джонс и более тысячи его последователей переехали из США в маленькую латиноамериканскую страну Гайану. Здесь, на выделенном правительством участке земли, члены «Народного храма» построили небольшой город, который они назвали в честь своего лидера, Джонстауном.

18 марта 1978 года 914 жителей Джонстауна были найдены мёртвыми. Что с ними произошло до сих пор не известно. Согласно официальной версии, члены общины, вдохновлённые Джимом Джонсом, совершили, так называемое, революционное самоубийство. Но есть и другое объяснение случившемуся. Существуют свидетельства, согласно которым Джонс и его соратники пытались иммигрировать в СССР. Для того чтобы предотвратить массовый выезд граждан США в социалистическую страну, американское правительство провело карательную операцию и большинство членов «Народного храма» были попросту убиты.

Что касается группы «The Brian Jonestown Massacre», то ни к массовым самоубийствам, ни к жёстким политическим репрессиям музыканты не призывают. Коллектив постоянно экспериментирует с различными музыкальными направлениями и звуком. Интересы «The Brian Jonestown Massacre» простираются от гаражной психоделии и дрим-попа до электронного краут-рока в духе «Kraftwerk». Несмотря на творческую эклектику, у «The Brian Jonestown Massacre» есть много поклонников, которым нравятся их неожиданные жанровые повороты и безупречный музыкальный вкус.

Команда ls linux

Как обычно, в таких статьях сначала нам нужно понять синтаксис команды, чтобы вы знали как правильно ее использовать. На самом деле, синтаксис очень прост, вы набираете саму команду, а после нее путь к папке, содержимое которой хотите посмотреть. Если вы запустите команду без пути, то она выдаст содержимое текущего каталога:

$ ls опции /путь/к/папке

Опции команды указывают как именно и в каком виде нужно выводить информацию на экран, а путь, это та папка, которую нужно отобразить. Рассмотрим основные опции утилиты:

• -a – отображать все файлы, включая скрытые, это те, перед именем которых стоит точка;
• -A – не отображать ссылку на текущую папку и корневую папку . и ..;
• –author – выводить создателя файла в режиме подробного списка;
• -b – выводить Escape последовательности вместо непечатаемых символов;
• –block-size – выводить размер каталога или файла в определенной единице измерения, например, мегабайтах, гигабайтах или килобайтах;
• -B – не выводить резервные копии, их имена начинаются с ~;
• -c – сортировать файлы по времени модификации или создания, сначала будут выведены новые файлы;
• -C – выводить колонками;
• –color – включить цветной режим вывода, автоматически активирована во многих дистрибутивах;
• -d – выводить только директории, без их содержимого, полезно при рекурсивном выводе;
• -D – использовать режим вывода, совместимый с Emacs;
• -f – не сортировать;
• -F – показывать тип объекта, к каждому объекту будет добавлен один из специализированных символов */=>@|;
• –full-time – показывать подробную информацию, плюс вся информация о времени в формате ISO;
• -g – показывать подробную информацию, но кроме владельца файла;
• –group-directories-first – сначала отображать директории, а уже потом файлы;
• -G – не выводить имена групп;
• -h – выводить размеры папок в удобном для чтения формате;
• -H – открывать символические ссылки при рекурсивном использовании;
• –hide – не отображать файлы, которые начинаются с указанного символа;
• -i – отображать номер индекса inode, в которой хранится этот файл;
• -l – выводить подробный список, в котором будет отображаться владелец, группа, дата создания, размер и другие параметры;
• -L – для символических ссылок отображать информацию о файле, на который они ссылаются;
• -m – разделять элементы списка запятой;
• -n – выводить UID и GID вместо имени и группы пользователя;
• -N – выводить имена как есть, не обрабатывать контролирующие последовательности;
• -Q – брать имена папок и файлов в кавычки;
• -r – обратный порядок сортировки;
• -R – рекурсивно отображать содержимое поддиректорий;
• -s – выводить размер файла в блоках;
• -S – сортировать по размеру, сначала большие;
• -t – сортировать по времени последней модификации;
• -u – сортировать по времени последнего доступа;
• -U – не сортировать;
• -X – сортировать по алфавиту;
• -Z – отображать информацию о расширениях SELinux;
• -1 – отображать один файл на одну строку.

Это были все основные параметры команды ls, которые нам может когда-либо понадобиться использовать. Их очень много, но на деле будут нужны только некоторые из них, вы их быстро запомните, а все остальные сможете всегда найти в этой статье или на странице справки man ls. А теперь давайте рассмотрим несколько примеров использования команды ls linux.

Стадия 5: Закрытие

На стадии закрытия проект завершается, и члены группы уходят в разных направлениях. На этой стадии группа рассматривается с точки зрения благополучия группы, а не с точки зрения управления группой на протяжении исходных четырех стадий её развития.

Руководитель группы должен позаботиться о том, чтобы у группы было время отметить успех проекта и зафиксировать передовые практики для дальнейшего использования. (Если проект не был успешным, то нужно оценить произошедшее и зафиксировать усвоенные уроки для будущих проектов.) Это также дает группе возможность попрощаться друг с другом и пожелать друг другу удачи в дальнейших начинаниях. Вероятно, любая группа, достигшая стадии 4 — результативной деятельности, будет поддерживать связь друг с другом, так как участники группы стали очень сплоченными, и им будет грустно расставаться и переходить к независимой работе над другими проектами.

Пользователи

• useradd <user> создание пользователя
• useradd <user> -b /home/users создание пользователя с указанием каталога (должен быть создан заранее), в котором будет создан домашний каталог пользователя
• useradd <user> -d /home/user1234 создание пользователя с указанием каталога, который будет использоваться в качестве домашнего каталога пользователя
• useradd <user> -g <group> создание пользователя с назначением ему основной группы
• useradd <user> -G <group> создание пользователя с назначением ему дополнительных групп
• useradd <user> -u <uid> создание пользователя с назначением ему конкретного идентификатора
• passwd <user> назначение пароля пользователю

• userdel <user> удаление пользователя
• userdel -r <user> удаление пользователя вместе с домашним каталогом и группой

• usermod -g <group> <user> изменение основной группы пользователя
• usermod -aG <group2> <user> добавление дополнительной группы пользователю
• usermod -G <group2> <user> замена дополнительной группы пользователю
• usermod <user> -dm /var/user123 изменение расположения домашнего каталога пользователя с переносом данных из исходного
• usermod -L <user> блокирование пользователя
• usermod -U <user> разблокирование пользователя

Основные правила управления доступом

Объекты (например, файлы и процессы) имеют владельцев. Владельцы обладают обширным (но необязательно неограниченным) контролем над своими объектами.

• Вы являетесь владельцами новых объектов, создаваемых вами.
• Пользователь root с особыми правами, известный как суперпользователь, может действовать как владелец любого объекта в системе.
• Только суперпользователь может выполнять административные операции особого значения.

Владельцем файла всегда является один человек, тогда как в группу владельцев могут входить несколько пользователей. По традиции информация о группах хранилась в фай­ле .

Описание

В linux может быть множество пользователей и множество групп. При создании пользователя создается группа с таким же названием, как и имя пользователя. Каждый пользователь всегда входит в одну основную группу и может быть участником дополнительных групп.

/etc/passwd

Информация о всех пользователях содержится в файле

/etc/passwd

двоеточие выступает в качестве разделителя строки на столбцы.

1. Имя пользователя;
2. Раньше хранились хеши паролей пользователей, сейчас пароли перенесены в файл /etc/shadow, а в столбце стоят просто знаки x;
3. Id пользователя (uid);
4. Id основной группы пользователя (gid), для групп есть файл /etc/group;
5. Комментарий о пользователе;
6. Путь к домашнему каталогу пользователя;
7. Оболочка пользователя. Указывается или путь к файлу оболочки, например /bin/bash или nologin.

/etc/group

Информация о всех группах содержится в файле

/etc/group

синтаксис похож на /etc/passwd, в качестве разделителя так же используется двоеточие, но столбцов в этом файле меньше.

1. Имя группы. При создании пользователя создается группа с таким же названием как имя пользователя – это его личная группа;
2. Стоят знаки x. Пароли групп находятся в файле /etc/gshadow, который доступен только для root. Как и пользователю, для группы тоже можно поставить пароль командой gpasswd, потом кто-то из другой группы может временно получить права этой группы с помощью newgrp;
3. Id группы (gid);
4. Список пользователей группы.

/etc/shadow

Информация о пароле и все что к нему относится содержится в файле

/etc/shadow

синтаксис похож на /etc/passwd, в качестве разделителя так же используется двоеточие, но столбцов в этом файле меньше.

1. Имя пользователя;
2. Пароль в хешированном виде, вместо пароля может быть звездочка или восклицательный знак или два восклицательных знака, в зависимости от дистрибутива. Обычно это значит, что аккаунт заблокирован, в основном встречается у сервисных или новых аккаунтов, у которых нет паролей;
3. Дата, когда последний раз менялся пароль. Эту же информацию можно прочитать командой chage -l user;
4. Дата, когда пароль будет заблокирован.

/etc/sudoers

Файл

/etc/sudoers

определяет, кто какие команды может запускать, от имени каких пользователей, на каких компьютерах, а также может управлять специальными вещами, такими как, нужен ли пользователю вводить пароль для определенных команд. В основном используется для того, чтобы указать каким пользователям разрешено использовать sudo.
Этот файл редактируется с помощью команды

visudo

Для защиты от синтаксических ошибок visudo копирует файл /etc/sudoers и изменения проводит в копии, при выходе файл проверяется на ошибки и если все нормально, то оригинал заменяется копией.
В /etc/sudoers содержатся строки вида

ALL=(ALL) ALL
%ALL=(ALL) ALL
%wheel=(ALL) NOPASSWD: ALL 

знаком % обозначается группа пользователей. Nopasswd означает, что не нужно запрашивать пароль при использовании sudo.

• конструкция

ALL=(ALL) ALL определяет кому и какие команды можно запускать

Первое ALL – на каком компьютере. ALL разрешает запускать команды на компьютере с любым hostname. Если вместо ALL указано конкретное имя, то оно будет сравниваться с текущим именем компьютера и правило будет применяться только если они совпадают. Если не совпадают, то строка будет проигнорирована. Если есть несколько компьютеров, можно написать один файл sudoers и скопировать его на все компьютеры и будут считываться только те строки, где хост равен указанному значению или ALL;

Второе ALL, в скобках – от имени какого пользователя. ALL позволяет запускать команду от имени любого пользователя или же можно написать конкретного пользователя от имени которого разрешается запускать команды;

Третье ALL – разрешенные для запуска команды. ALL разрешает запускать все команды или же можно прописать команды которые нужно разрешить или запретить, перед запрещенными ставится восклицательный знак.

На основании разрешений, которые назначаются для пользователя, группы и прочих пользователей, формируются правила доступа к файлам и каталогам.

Классификация

Характеристики, которые различают группы и то, как люди воспринимают группы в повседневной жизни, составляет интуитивные теорий о них.

Интуитивные типологии совпадают в четырех типах групп: близость, задача, социальные категории и слабые ассоциации. Каждой группе присваиваются разные характеристики на основе определенных критериев. У людей есть интуитивные теории групп, и более общее понятие группы можно разделить на типологию групп, различающихся по своим свойствам, типу взаимодействия и функциям:

Группы близости: долгосрочные, небольшие и с непроницаемыми границами, они имеют высокую степень взаимодействия и общие цели и результаты, а также важность и сходство между своими членами.

Рабочие группы: средней продолжительности, малые, с границами умеренной проницаемости, умеренно-сильное взаимодействие, имеют общие цели с общими результатами, придавая средней-высокой важности и среднему сходству.

Группы категорий: длительные, большие, с низкими границами проницаемости, слабое взаимодействие, имеют общие цели с общими результатами, что дает среднюю важность и средне-низкое сходство.

Как добавиться в группу

Если вы знаете о существовании группы и хотите в нее вступить, то, как мы уже говорили, сделать это можно только по приглашению, так как группы не отражаются в общем доступном списке сообществ, поэтому найти привычным методом, через строку поиска не получится. Поэтому все, что от вас нужно, это знать кого-то, кто состоит в этой группе и попросить его или администратора выслать вам приглашение. Даже если вы ранее состояли в этой группе, а после удалились, то чат больше не отражается в истории переписок, поэтому найти его не получится – нужно тоже проситься, чтобы вас добавили.

А вот если никто из участников не является вашим другом, но вы знаете номер телефона кого-то из участников, тогда следует добавить этот телефон в список контактов, далее отправить ему бесплатное сообщение и объяснить ситуацию, чтобы он выслал вам приглашение. Делается это стандартным образом:

1. Заходите в группу.
2. Вверху через кнопку функций переходите к настройкам «Информация».
3. Внизу под данными группы будет опция «Добавить участника».
4. Выбираете человека из телефонной книги и высылаете приглашение.

Таким образом, вы тоже должны быть записаны в телефонной книге у приглашаемого участника. Принцип добавления нового участника является идентичным для всех версий Вайбера и для всех операционных платформ. А если вы хотите найти группу, в которой вы состоите, но давно не переписывались там, поэтому потеряли ее в истории мессенджера, то отыскать можно таким же способом, через строку поиска над всеми чатами.

Преобладание общественного интереса над личностным становление коллектива

Хороший коллектив состоит из людей, которые неистово разделяют общие цели, верят, что их вклад ценный, и мотивированы делать все для этого возможное.

Команда сильна, когда ее члены хорошо работают вместе, поэтому создание коллективов (читай — эффективных команд) имеет важное значение для управления в любой организации. Многие проекты успешны только тогда, когда сотрудники взаимодействуют друг с другом не только по рабочим вопросам. Для того, чтобы группа стала коллективом, она должна пройти определенные этапы развития:

Для того, чтобы группа стала коллективом, она должна пройти определенные этапы развития:

Подготовка — один из важнейших аспектов развития коллектива. Четкое и заблаговременное определение целей упрощает работу членов как единого целого. У коллектива должны быть четко определенные роли и четкое понимание задач, которые необходимо выполнить для достижения целей.

С хорошо организованными командами менеджеры могут вывести компанию на путь к успеху.

Конфликты внутри коллектива

Чтобы понять проблему споров внутри коллектива и их надлежащее управление, необходимо иметь в виду, что они в определенной степени имеют тенденцию быть естественными, поскольку каждый человек сам по себе полон конфликтов.

Кроме того, следует отметить, что рабочая среда нагружена различным поведением, способами мышления и работы, что приводит к постоянному возникновению проблем.

В этом смысле и поскольку это очень сложный вопрос, каждый руководитель группы, должен иметь в своем распоряжении полезные инструменты для надлежащего управления этими конфликтами, начиная от знания корня проблемы, к пониманию отношения каждого из людей.

По своему влиянию конфликты подчиняются классификации, которая в любых условиях должна разрешаться быстро и для общей выгоды:

Управление конфликтом группе также будет зависеть от честности между пострадавшими. Все, что вы чувствуете, должно быть выражено, и поэтому не происходит накопления позиций или чувств.

Еще один важный аспект — разделение личного и рабочего в конфликте с учетом того, что на большинство межличностных проблем влияют внутренние конфликты или домашние, и что они не разделяются при входе в рабочую зону.

Каждый человек проводит большую часть своей жизни во взаимодействии с другими людьми в групповом контексте, от рождения, на всех стадиях психосоциального развития, и до своей смерти он является частью различных формальных и неформальных групп.

Как сплотить коллектив и создать сильную команду для бизнеса? / Управление сотрудниками // 6+

Разновидности

Редактирование конфигурационных файлов

Важнейшим примером применения вышеописанной технологии «прикидывания» рутом является редактирование конфигурационных файлов системы. Я уже говорил, что все настройки системы и всех приложений в Linux хранятся в виде текстовых файлов. Так вот, редактировать вы можете только файлы, принадлежащие вам, то есть только настройки, касающиеся вашего пользователя. А для редактирования системных параметров вам понадобятся права администратора.

Многие файлы вы сможете открыть, но не сможете что-либо в них изменить, вам просто не будет доступна операция сохранения:

Конечно, можно открывать конфигурационные файлы с правами через диалог запуска приложений командой

gksudo gedit /путь/до/файла

Gedit – это стандартный текстовый редактор Ubuntu.

Однако в диалоге запуска не работает автодополнение, следовательно путь до файла вам придётся набирать вручную, что не всегда удобно. Поэтому можно для запуска текстового редактора от имени суперпользователя использовать терминал, например:

Учтите, что – это чисто консольная утилита, поэтому использовать её в диалоге запуска приложений нельзя, хотя из терминала через неё можно запускать графические приложения. А наоборот, утилита графическая, поэтому её не стоит использовать в терминале, хотя это и не запрещено.

В итоге откроется редактор с возможностью сохранения изменений:

Тут стоит обратить внимание на то, что текстовый редактор запускается из терминала, поэтому если вы во время работы закроете окно терминала, то тут же закроется и запущенный из него Gedit, так что будьте внимательны.

Типы файлов

Однако как минимум в одной группе каждый пользователь состоит всегда. Это так называемая основная группа, по умолчанию она носит такое же имя, как и у самого пользователя.

И именно поэтому и только по этой причине он собственно и является администратором.

Но поскольку все запускаемые приложения, включая программы редактирования настроек и системные сервисы, являются обычными файлами, то через разграничение доступа к файлам на винчестере можно легко управлять доступом к различным функциям.

Есть ещё и третий: дать доступ вашему пользователю на редактирование системных файлов. Некоторым это может показаться очень хорошим решением, однако так делать категорически нельзя, вообще, не играйте с правами доступа к системным каталогам и файлам.

На самом деле права администратора в основном как раз и заключаются в возможности использовать .

Преобладание общественного интереса над личностным: становление коллектива

Коллектив — группа с высоким уровнем развития. Для достижения этой стадии общности необходимо действовать сознательно и следовать плану, подчиняться требованиям руководителя.

Коллектив характеризуется:

• единством мотивов и целей, направленных на взаимопомощь и поддержку;
• условиями для развития личности;
• групповым характером деятельности;
• добровольным и позитивным взаимодействием;
• совместной разработкой способов достижения цели.

Чтобы стать коллективом, общности необходимо пройти этапы развития:

1. Момент возникновения.
2. Присвоение имени.
3. Эмоциональную интеграцию.
4. Единство целей.
5. Встраивание целей в общесоциальные.

На последнем этапе происходит замыкание интересов личностей на глобальной цели и отхождение к этапу лже-коллектива, для которого личные цели важнее общественных.

Продуктивное общение внутри коллектива происходит благодаря процессу восприятия человека человеком — формированию образа, возникающего при непосредственном общении.

К механизмам восприятия, обеспечивающим межличностную коммуникацию, относятся:

1. Идентификация — уподобление другому индивиду, примитивная форма привязанности. Объектом идентификации может выступать как реальный человек, так и вымышленный персонаж.
2. Эмпатия — проникновение эмоциональным состоянием человека, разделение его чувств.
3. Рефлексия — оценка собственного состояния психики, анализ впечатления, произведенного на членов коллектива.
4. Аттракция — формирование привязанности, основанной на привлекательности одного индивида для другого.

В развитом коллективе личность работает на общественные интересы, но получает возможность развивать свои сильные стороны. Коллектив работает как слаженная команда, направляя основные стремления на общечеловеческие интересы.

Принципы формирования названий туристических агентств

Краткое содержание

Существует множество различных вариантов названий подобных предприятий, но детальный анализ имен организаций позволяет выделить основные принципы их формирования. Ознакомившись с ними, а также с многочисленными примерами, вы сможете легко выбрать успешный вариант названия для вашего туристического агентства.

Названия со словом «тур». Популярным способом формирования названий является использование ключевого слова «тур»

С помощью юмора и игры слов также можно получить яркий и запоминающийся вариант («Микс тур», «ТурБерри»).
Названия, включающие слово «путешествие»

С помощью юмора и игры слов также можно получить яркий и запоминающийся вариант («Микс тур», «ТурБерри»).
Названия, включающие слово «путешествие»

Не менее часто в названиях туристических агентств встречается слово «путешествие. Оно позволяет создать звучные и красивые имена, вызывающие положительные эмоции («Галерея путешествий», «Flamingo Travel», «Путешествия и круизы», «Лайф Трэвел», «А+Путешествуй!»).
Названия, связанные с деятельностью туристического агентства. Включенные в эту группу названия вызывают у потенциальных клиентов устойчивые ассоциации с отдыхом, туризмом и поездками («Министерство Отпуска», «Династия туризма», «Пора в отпуск», «Путёвочка», «Любимый чемодан»).
Другие оригинальные названия. На первый взгляд, названия из данной группы не имеют прямой связи со сферой туризма. Однако приятное звучание, интересная игра слов и яркость делают их подходящими вариантами для туристического агентства («Группа Робинзон», «Жар Птица», «Зефир», «Третья планета», «Дилижанс и К»).